6 choses à retenir pour votre prochaine Vidéo de Formation

Que ce soit de la formation en sécurité ou un processus spécifique que vous souhaitez apprendre à vos salariés, vous avez très probablement beaucoup réfléchi sur vos besoins pour produire votre vidéo. Vous avez même probablement mis en ordre votre contenu de formation et vous n’avez plus qu’à commencer le tournage de votre vidéo. Mais attendez ! Il y a certains points que vous devriez d’abord examiner sur la production audiovisuelle. Beaucoup de vidéos de formation ne sont pas satisfaisantes parce que certaines questions importantes n’ont pas été prises en compte.

Alors avant de commencer, n’oubliez pas de vérifier ces éléments :

1. Évaluer les outils de formation existants

Évaluer les besoins en formation de vos salariés est généralement la première étape lors de l’élaboration d’une vidéo de formation. Développer une toute nouvelle vidéo, ne signifie pas nécessairement que l’outil existant doit être jeté. Avant d’aller plus loin dans le développement des concepts et des scripts, il est important de faire une analyse des outils de formation. Au cours de cette analyse, déterminez ce qui est utile et ce qui ne l’est pas.

2. Toucher son public

C’est une des choses les plus importantes concernant la vidéo, elle a la capacité de toucher votre public. Et, dans la plupart des cas, votre public n’est pas une personne unique. Donc, ne supposez pas que votre public a des connaissances limitées ou non. Par exemple, ne survolez pas les sujets qui peuvent nécessiter une explication. Globalement, vous devez envisager de présenter vos informations de manière adaptée à chaque niveau de connaissances. Si vous décelez une grande différence dans les niveaux de sensibilisation de votre public, alors vous devriez développer différents types de vidéos.

3. Éviter de se concentrer sur le négatif

Si les visionneurs voient quelqu’un faire quelque chose de dangereux, alors c’est ce dont ils se souviendront. Ce point peut être crucial lors de la production d’une vidéo de sécurité. Lorsque des techniques inappropriées sont présentées, elles doivent être suivies d’une explication claire de ce qui devrait être fait à la place. Vous devez davantage souligner la bonne façon de faire les choses, plutôt que ce qu’il ne faut pas faire.

4. Recruter son Présentateur/Voix-off… avec grand soin

Les acteurs, les narrateurs et les présentateurs peuvent apporter une autre dimension à votre vidéo et permettent de maintenir le contenu intéressant. Ils peuvent démontrer aux salariés ce qu’il faut faire et dire, surtout si votre activité implique des interactions en face-à-face avec les clients. L’utilisation d’acteurs est également utile pour la formation en sécurité ou pour démontrer des compétences en termes de relations interpersonnelles. À la fin de la journée, il est important de trouver un présentateur ou un conférencier qui touchera votre public (revoir le point n°2 ci-dessus).

5. Utiliser un mélange d'éléments visuels

Avouons-le. Le contenu d’une formation n’est pas toujours le plus excitant. En plus, le public s’attend normalement une approche traditionnelle. Donc, afin de garder le public engagé, il est utile d’intégrer une variété d’éléments visuels. Rendez votre vidéo intéressante en alternant entre le texte, les graphiques, les plans caméra, etc. L’outil de formation doit être efficace avec un équilibre entre les informations contextuelles, les personnes qui interagissent et les graphiques/statistiques pertinents.

6. Inciter à la conversation

Ne laissez pas tout le monde sortir de la salle dès que la vidéo est terminée. A la fin d’une vidéo de formation, il est important de poursuivre avec une conversation. Un public engagé a beaucoup à offrir après une vidéo de formation efficace. Encouragez les visionneurs à partager leurs propres expériences et idées. Si la vidéo de formation est diffusée en ligne, créez un forum ou écrivez un message sur votre blog pour inciter aux commentaires.

Résumé

Voilà, quelques points-clés à considérer pour commencer une vidéo de formation. Et, si vous vous demandez si la vidéo est efficace en formation, nous avons un article intéressant à ce sujet.